Simon Dolan e Salvador Garcia idealizaram a Gestão por Valores, que classificaram como uma evolução da filosofia de gestão em relação à gestão por instrumentos e à Gestão por objetivos. Essencialmente, a gestão por valores se baseia em três dimensões: a econômica, a ética e a emocional, que fazem com que as organizações atinjam seus objetivos e tenham sua sobrevivência assegurada. Para os autores, a Gestão por Valores é uma ferramenta estratégica cuja aplicação prática irá extrair o potencial do mercado através de sua relevância para os membros individuais da organização. Este livro utiliza um método duplo para apresentar a GPV: Os fundamentos conceituais são abordados nos primeiros capítulos, para, logo depois, a questão prática ser discutida. Ao longo do texto são feitas perguntas que promovem uma interação entre o leitor e o texto, para encorajar o pensamento focado e o planejamento de ações que darão sustentação ao processo de mudança. A obra tem por objetivo ajudar o leitor na descoberta do seu potencial de liderar com foco na mudança e na agregação de valores. Ajuda os gestores a possuírem um conhecimento amplo e profundo sobre as principais questões teóricas e práticas, do mundo do negócios. A GPV, quando cultivada como um elemento fundamental para a cultura da organização, conduz invariavelmente ao sucesso corporativo, no presente e no futuro.